Osposobljavanje na radnom mjestu

Informacije o načinu podnošenja zahtjeva te o potrebnim radnjama za isto možete pronaći ovdje.

Zahtjev nositelja osposobljavanja sadržava:

• podatke o poslodavcu kod kojeg će se provoditi osposobljavanje
• podatke o obrazovnoj ustanovi u kojoj će se provoditi teorijska nastava (za formalne programe osposobljavanja)
• podatke o programu osposobljavanja s definiranim razlozima za provedbu osposobljavanja, trajanjem, ishodima učenja te znanjima i vještinama stečenim nakon osposobljavanja
• podatke o mentorima/predavačima
• podatke o izabranim polaznicima
• podatke o troškovima programa osposobljavanja s priloženom ponudom ustanove/poslovnog subjekta za ostale troškove (trošak predavača, nastavnog materijala/trošak pohađanja programa u obrazovnoj ustanovi/trošak liječničkog i sanitarnog pregledu prema potrebi)
• Izjavu poslodavca o stečenoj kvalifikaciji i radnom iskustvu mentora
• dokaz o iznosu ugovorene plaće mentora unazad tri mjeseca

• Ciljana skupina 1: nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju nezaposlenih osoba, koje se osposobljavaju za rad u zanimanjima složenosti do 3. stupnja ISCED^[1]
• Ciljana skupina 2: nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju nezaposlenih osoba, koje se osposobljavaju za rad u zanimanjima više razine složenosti (ISCED 4 i više)

^[1] Prema međunarodnoj standardnoj klasifikaciji obrazovanja (ISCED 2011), na razini ISCED 2 nalaze se osobe sa završenom osnovnom školom, na razini ISCED 3 osobe sa završenim srednjoškolskim obrazovanjem (programi strukovnog obrazovanja, gimnazijski programi, umjetničko obrazovanje), te na razini ISCED 4 osobe sa završenim poslijesrednjoškolskim programima usavršavanja /obrazovanja odraslih (nadogradnja na srednjoškolsku kvalifikaciju, ali programi ne omogućuju pristup na višu razinu i ne pripadaju visokom obrazovanju) ISCED razine 5 do 8 odnose se na kvalifikacije stečene kroz tercijarno obrazovanje.

• Za ciljanu skupinu 1: do 4 mjeseca. Iznimno, za osobe koje pohađaju formalni program osposobljavanja u suradnji s obrazovnom ustanovom te osobe uključene u Program integracije ranjivih skupina na tržište rada (Posao+) – do 6 mjeseci.
• Za ciljanu skupinu 2: do 6 mjeseci

Polaznici osposobljavanja imaju pravo za dane provedene na osposobljavanju pokrivanje sljedećih troškova:

• novčana pomoć nezaposlenim osobama prijavljenim u Evidenciju Zavoda prema Odluci Upravnog vijeća Zavoda
• putni troškovi nezaposlenim osobama prijavljenim u Evidenciju Zavoda prema Odluci Upravnog vijeća Zavoda
• troškovi posebnog doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju članka 10., stavak 1., točka 2. Zakona o doprinosima (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18) za osobe osigurane u određenim i posebnim okolnostima

Za hrvatske povratnike/useljenike iz hrvatskog iseljeništva, kako su isti definirani Pojmovnikom uz prethodno navedeno:

• povrat stvarnog iznosa jednokratno uplaćenog iznosa doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje do maksimalno 12 mjeseci, ako su ti troškovi nastali najviše 12 mjeseci prije početka osposobljavanja
• povrat stvarno plaćenih troškova doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje za vrijeme trajanja osposobljavanja
• povrat stvarno nastalih troškova na ime prijevoda dokumenata za potrebe priznavanja inozemne obrazovne kvalifikacije i postupka priznavanja inozemne stručne kvalifikacije

Osoba koja je upućena na osposobljavanje na radnom mjestu ne briše se za vrijeme osposobljavanja iz Evidencije i prima novčanu pomoć.

Ukoliko je osoba u trenutku početka osposobljavanja na radnom mjestu kod poslodavca primatelj naknade za vrijeme nezaposlenosti, sukladno članku 64. Zakona o tržištu rada (NN NN 118/18, 32/20, 18/221, 156/23, 152/24) zadržava za vrijeme trajanja osposobljavanja pravo na novčanu naknadu. Osobi kojoj za vrijeme trajanja osposobljavanja na radnom mjestu kod poslodavca istekne pravo na novčanu naknadu ima pravo na novčanu pomoć do isteka osposobljavanja.